Женщины-мигранты под двойным обстрелом на kuda.ua
Страны мира Визы Загранпаспорт Отели Посольства Фото KUDA.UA продается

Женщины-мигранты под двойным обстрелом

KUDA.UA > Отдых > Отдых в России > Женщины-мигранты под двойным обстрелом

Женщина изначально поставлена в такие экономические, трудовые, культурные, социальные условия, при которых она является гораздо более беззащитной и уязвимой, чем мужчина. Желая достигнуть равенства или даже преимущества в каких либо сферах, она пытается в первую очередь защитить себя и своих детей, и обычно это связано для нее со многими трудностями.

    За последние 20 лет на мировом трудовом рынке наблюдается тенденция к увеличению количества работающих женщин, причем численность женщин в рядах рабочей силы росла вдвое быстрее, чем у мужчин. 45 процентов женщин всего мира в возрасте от 15 до 64 лет относятся к числу экономически активного населения.

    Однако это общемировые тенденции. Россия же всегда "шла своим путем". Как ни горько это осознавать, в настоящее время выбранная нами дорога все больше отклоняется в сторону развивающихся стран. Безработица, именно женская безработица, приобретает угрожающие размеры. Получается замкнутый круг: с одной стороны, женщины в стране поставлены в такие экономические условия, при которых они не могут оставаться домохозяйками и надеяться на мужа. С другой стороны, рост безработицы вкупе с традиционной для России дискриминацией женщин в трудовом отношении лишает их возможности обеспечивать себя и свою семью.

    Поэтому сейчас увеличивается процент женщин, выезжающих на трудоустройство за рубеж. Вообще работники-мигранты составляют 1,4-1,6 % мировой рабочей силы. Раньше за границу в поисках работы ехали мужчины, а женщины, за редким исключением, отправлялись туда лишь как члены семьи. В последнее же время спрос на мигрантов-мужчин снижается, и теперь уже женщины оставляют дом и семью и устремляются на рынки труда Ближнего Востока, Западной Европы, Японии, Гонконга, Сингапура, Малайзии и Брунея, составляя при этом 1/2 всех иммигрантов. Из них большая часть (1/3) живет в Азии, 1/5 в Европе и 1/5 в Северной Америке. Несмотря на рост значимости высококвалифицированных работников-иностранцев, женщины-мигранты заняты главным образом в качестве домашней прислуги, в сфере развлечений (включая проституцию), в качестве медсестер, нянь и сиделок и на подсобных работах в магазинах и ресторанах – по специальностям, не требующим высокой квалификации и профессиональных навыков. Здесь женщины чаще всего подвержены эксплуатации, жестокому обращению и оскорблениям, так как эти секторы в основном не охвачены Трудовым Кодексом. Они выполняют работу, которую иногда определяют как 3-D Jobs: dirty, difficult, dangerou

    Из-за сравнительно низкого уровня образования и отсутствия доступа к информации женщины чаще, чем мужчины, становятся жертвами обмана со стороны недобросовестных агентов. Они более уязвимы еще и потому, что, как правило, попадают в условия обособленного труда (в качестве домашней прислуги, например), где выше степень изоляции и меньше вероятность создания систем социального обеспечения и информации. При этом, что очень важно, женщины, работающие за границей, оказываются как бы под двойным обстрелом: они находятся в худшем положении и по сравнению с мужчинами, и по сравнению с местными жителями.

    В отличие от мужчин, женщины по-прежнему сталкиваются с: неравенством при найме; неравенством возможностей в отношении профподготовки и переподготовки; неравенством в оплате труда равной ценности; неравенством перспектив профессионального роста; большей вероятностью оказаться среди безработных и бедных и т.д.

    Спецификой" женского труда можно назвать сексуальные домогательства со стороны работодателя. Российским мигранткам в подобной ситуации не хватает ни смелости, ни уверенности, ни, может быть, элементарного уважения к себе, чтобы довести дело до суда. Многие же просто не хотят обращаться в официальные органы в связи с подобным и другими видами дискриминации, опасаясь, как бы это не навредило им в будущем – кому же хочется тащить за собой шлейф судебных разбирательств, даже если ты выступаешь на них в роли истца? Кроме того, мигранты очень часто лишены юридической поддержки: как со стороны той страны, в которой они проживают, так и со стороны родного государства. Отдельная проблема, связанная с трудоустройством женщин за рубежом – это нелегальный вывоз женщин в стран Запада и Востока с последующей сексуальной эксплуатацией (подробнее об этом в статье "В рабство за рубеж").

    Остается быть предельно осторожными, решив податься на работу за рубеж. Первый тревожный сигнал вы можете распознать при заключении трудового договора. Например, если в нем указано, что часть зарплаты будет передаваться через третье лицо, через посредника, то договор недействителен и очень трудно потом будет доказать, что он вообще существовал. Или если фирма берется в кратчайшие сроки оформить трудовую визу, что на самом деле сделать достаточно сложно – это тоже плохой признак.

    Защита трудящихся-мигрантов, конечно, существует. В Международной Организации труда есть специальные конвенции, которые обеспечивают достойными условиями труда людей именно в этой сфере. Но в настоящее время только 9 из 150 стран ратифицировали эти конвенции.

    Картина вырисовывается унылая. Однако не следует забывать, что, несмотря на весь риск, все трудности, работа за границей открывает для женщин широчайшие возможности, чтобы полнее реализовать свой потенциал. Иначе бы такого явления, как выезд на работу за рубеж, просто не существовало. 

    Примечательно, что женщины, руководствующиеся в этом вопросе интересом профессионального порядка – повышение квалификации, приобретение нового опыта, работа в интересной отрасли – достигают гораздо больших успехов, чем те, кого толкает на выезд экономическая нестабильность в стране. К сожалению, экономический фактор все еще преобладает.

Журнал “Passport to a Career” ( Паспорт в карьеру )

№4 апрель 2000г.



Прочитайте еще про Отдых в России:





Фото отчеты:

Новости туризма:

Туристические статьи:

Отзывы о странах:

Отели мира:


РАЗДЕЛЫ:
Загранпаспорта
Посольства
Отели
Активный отдых
Отзывы туристов
Авиакомпании Украины
Туркомпании Украины
Страхование

О СТРАНАХ:
Таможенные правила
Оформление виз
Фотографии
Карты
Флаги
Гербы
Гимны

О СТРАНАХ:
Достопримечательности
Транспорт
Связь
Валюта
Культура
Климат
Экономика

О СТРАНАХ:
Советы туристу
Курорты
История
Цены
Сайты
Кухня
Праздники

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Статьи о странах
Туристические новости
Туристические анекдоты
Прогноз погоды

О сайте
KUDA.UA продается
© 2007-2017 “KUDA.UA”. Реклама на сайте: +38 (066) 750-50-90. E-mail: info@kuda.ua. Контакты. Политика конфиденциальности.