Я получу эту роль! на kuda.ua
Страны мира Визы Загранпаспорт Отели Посольства Фото KUDA.UA продается

Я получу эту роль!

KUDA.UA > Отдых > Отдых в России > Я получу эту роль!

Современная женщина в поисках себя. Стремимся ли мы, женщины, к равноправию в мире мужчин? Хотим ли получать такие же деньги, успешно строить карьеру, занимать руководящие должности и быть настоящими профессионалами своего дела? Мечтаем ли мы расширить границы своего мира, зачастую суженные до пределов кухни? “Конечно, хотим!” – скажете вы.

    Тогда давайте не будем требовать снисходительности к себе только по той причине, что мы принадлежим к прекрасной половине человечества. Попробуем занять именно то место в жизни, которого мы достойны, получить заветную роль – роль деловой, сильной, удачливой и любимой женщины. О дискриминации, тайной или явной

    Помните советский фильм-"оскароносец" "Москва слезам не верит"? В нем основной причиной конфликта между Катериной и Гошей был тот факт, что Катя руководила целым предприятием и получала зарплату куда выше, чем скромный мастер на все руки в нечищеных ботинках… В то время такая ситуация действительно была нестандартной.

    Сегодня же никого не удивляет, что супруги зарабатывают одинаково, а то и вовсе жена получает больше, чем муж, действуя по принципу: "Добытчик в семье тот, у кого эта роль на данный момент получается лучше". И звонит такая бизнес-вумен с работы домой, интересуясь у дражайшей половины, накормлены ли дети и выгуляна ли собака…

    Но, на наш взгляд, крайностей лучше избегать во всем. Золотая середина предпочтительнее: современная деловая женщина в идеале должна быть счастлива и удачлива не только в карьере, но и в семейной жизни. Обсуждение последнего пункта оставим женским журналам, а сами поговорим о том, что нужно сделать женщине, чтобы добиться успеха. Не секрет, что работодатели предпочитают брать на работу прежде всего профессионалов, вне зависимости от того, мужчина это или женщина.

    Но так уж сложилось, что спрос с нас, женщин, выше, а недоверия к нам, как правило, больше. Это особенно касается тех специальностей, которые раньше были исключительно мужской прерогативой – финансовые работники, аналитики, топ-менеджеры, программисты. Так, при подготовке этого материала я обратилась к нескольким руководителям-мужчинам с вопросом: допустим, у вас есть два соискателя на ответственную должность примерно с одними и теми же данными и опытом, только один – мужчина, а другой – женщина. Кому вы отдадите предпочтение и почему? Только один человек сказал, что предпочтение будет оказано тому кандидату, который лучше пройдет собеседование. Все остальные сказали твердо – возьмем мужчину. Причины назывались следующие: женщины менее жесткие, последовательные и ответственные. Они, быть может, тактики, но не стратеги. Они не могут оценить ситуацию в целом и разбрасываются по пустякам. Они не могут всецело отдаться работе, потому что им нужно заботиться о семье, и так далее.

    Не слишком радует, да? Чем объяснить такой подход? Что это – пережитки прошлого, современный патриархат или просто общепринятые стереотипы? Наверное, всего понемногу. Но, поверьте, в наших силах изменить ситуацию и доказать свою профессиональную состоятельность. Вакансии для женщин – есть из чего выбирать! Современный рынок труда открывает перед нами множество возможностей для самореализации. Кроме таких специфически женских вакансий, как, например, бухгалтер или секретарь, в рекламе различных специализированных изданий и в Интернете появляется все больше и больше объявлений о рабочих местах среднего и высшего уровня значимости, предназначенных для прекрасного пола. Кроме того, сегодня у нас есть возможность поработать и за рубежом, причем не только в качестве домработницы или бэбиситтера.

    Какие же сейчас существуют вакансии для женщин? Если вас интересует работа с людьми, должность менеджера или директора по персоналу – именно то, что вам нужно. Это интересная специальность, которая в нашей стране появилась совсем недавно.

    Кстати, для того, чтобы стать таким менеджером, совершенно необязательно иметь профильное образование. Прекрасные директора по персоналу получаются из психологов, педагогов, и даже из физиков! Главное в этой профессии – совершенствоваться, обмениваться опытом с коллегами, участвовать в работе профессиональных ассоциаций и, конечно, следить за всеми изменениями трудового законодательства. Еще одна ниша, которую вполне могут занять представительницы прекрасного пола – топ-менеджмент. Например, можно быть коммерческим или финансовым директором компании. Здесь уже многое зависит от уровня образования. Бывали, конечно, случаи, когда диплом не играл существенной роли для карьерного взлета, но чаще всего это касалось мужчин.

    Так что для того, чтобы занять ответственные должности подобного рода, хорошо бы иметь не только профильные "корочки" (Академия управления, Финансовая академия и пр.), но и свидетельства о дополнительном образовании – курсы по современному менеджменту, современным компьютерным программам и т.д. Тогда ваши шансы заполучить вакантную должность резко возрастут.

    Все больше и больше женщин занимаются аналитикой и планированием. Это тоже очень интересное и перспективное направление. Многие руководители сегодня осознали, что плыть по волнам бизнеса без руля и без ветрил – занятие опасное, и поэтому предпочитают двигаться вперед более уверенно с помощью соответствующего специалиста. Аналитик становится разведчиком и штурманом в одном лице: проводит мониторинг рынка, изучает действия конкурентов, предостерегает руководство компании от ненужных или рискованных шагов, планирует стратегию развития компании. Человек, занимающий такую должность, со временем становится просто незаменимым. Соответственно, и зарплата, и его деловой авторитет будут постоянно расти. А со временем многие аналитики, хорошо изучившие свой сегмент рынка, вполне могут стать руководителями нового проекта или создать свое дело.

    Очень модная нынче профессия, которую уверенно осваивают женщины – PR-менеджмент. Коммуникабельность, образованность, рекламное чутье, грамотная речь и умение правильно писать – основные требования к представительницам славной когорты "пиарщиков". Отвечать за связи с общественностью – значит, продвигать "в народ" товары, услуги или марку своей компании. Безусловно, здесь нельзя обойтись без помощи средств массовой информации, без понимания рекламы как неотъемлемой части PR. Кстати, во многих компаниях позиции PR-менеджера и специалиста по рекламе сливаются, и их занимает один человек. Кто сказал, что им не можете быть вы?

    Рекрутмент – еще одна область, где без женского чутья и интуиции не обойтись. Помогать людям в процессе трудоустройства, заниматься подбором персонала, контактировать с работодателями-заказчиками – эти обязанности очень часто ложатся на плечи представительниц прекрасного пола. И, видимо, у дам это хорошо получается, потому что среди сотрудников кадровых агентств и компаний большинство – женщины.

    Двадцать первый век, несомненно, станет веком информации и бурного развития компьютерных технологий. Поэтому мы не можем игнорировать в нашем обзоре эту перспективную отрасль. Специалисты по IT-технологиям, программисты – казалось бы, сугубо мужские занятия. Ан – нет. Все больше и больше дам “вторгается” в область высоких технологий, и, надо сказать, неплохо там осваивается. Кроме того, перед представителями данных специальностей открыт не только внутренний, но и внешний рынок труда. Так что, милые женщины с математическим или аналитическим складом ума, срочно осваивайте востребованные нынче языки программирования, и вакантные должности специалистов по информационным технологиям не только в нашей стране, но и за рубежом станут вашими! Одна моя подруга, профессиональный и довольно успешный модельер, работавшая в свое время у Славы Зайцева, несколько лет назад уехала поработать в США . Не найдя там применения своим профессиональным навыкам, она переквалифицировалась… в программисты и, надо сказать, очень довольна этим. Теперь ее приглашают на работу сразу несколько организаций, и единственная для нее проблема – выбор наилучшей компании.

    Почти во всех зарубежных фирмах нет дискриминации по половому признаку как, например, в некоторых наших, где до сих пор словосочетание “женщина-программист” воспринимается с иронией. Если уж речь зашла о миграции за границу, расскажем еще о нескольких специальностях, представительницы которых могут найти себе применение на зарубежных рынках труда.

    Это медицинский персонал и врачи некоторых дефицитных за рубежом специальностей, те, кто работает в различных благотворительных и гуманитарных организациях, а также творческие работники и научная интеллигенция, представительницы которой все чаще заключают контракты за рубежом – читать курсы лекций и проводить семинары для иностранных студентов или работать над научными проблемами.

    Совместные предприятия и деловое партнерство тоже расширяют границы нашего, женского мира. Возможностей для развития карьеры и профессионального совершенствования очень много, важно только не упустить свой шанс. Видеть цель, не замечать препятствий, верить в себя Поговорим о том, какие типичные проблемы приходится решать женщине в процессе своего трудоустройства.

    Скорее всего, на тернистом пути карьеры дамам придется позаимствовать ряд качеств у противоположного пола. К сожалению, такие добродетели, как мягкость, доверчивость и наивность безнадежно устарели, если речь идет о поиске хорошего, высокооплачиваемого места работы.

    Конечно, не стоит становиться этаким “синим чулком” или “женщиной-вамп”, шагающей по трупам и ни в чем не уступающей мужчинам. В вас должны гармонично сочетаться твердость и женственность, здоровые амбиции и готовность прийти на помощь ближнему. Однако, преодолеть все этапы поиска работы вам все-таки помогут такие женские качества, как интуиция и обаяние.

    Если вы собираетесь произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, то знайте, что решение взять на работу именно эту претендентку созревает у него в тот момент, когда она входит в дверь и здоровается. Как бы ни проходило дальнейшее собеседование, на первое впечатление не может повлиять практически ничто. Желаем мы того или нет, но пословица "встречают по одежке" актуальна до сих пор. Будь вы даже семи пядей во лбу, ваш ум вряд ли спасет вас от неудачи на собеседовании, если вы плохо выглядите. Любой интервьюер на собеседовании вправе ожидать от вас респектабельности.

    А каков ее главный признак? Безусловно, деловой костюм. Нарочитая женственность в этом случае тоже не нужна, потому что у работодателя (особенно, если это мужчина) могут возникнуть подозрения о неких фривольных намеках: неудивительно, если вместо предложения о работе вы получите приглашение на ужин…

    Рекомендуется заранее узнать о том, кто проводит собеседование. Если это женщина, лучше одеться аккуратно и неброско, чтобы в вас не увидели конкурентку. Вашим принципом должна стать элегантность, а не экстравагантность. Даже если вы считаете себя супермодной, не пытайтесь убедить в этом других, явившись на собеседование с серьгой в носу и нестандартным цветом волос. Помните о том, что работодатель, подбирая персонал, руководствуется, в основном, консервативными принципами.

    Немаловажно правильно подобрать то, что вы возьмете с собой на собеседование. Это должна быть небольшая аккуратная сумка, папка с вашим резюме и другими документами, портфолио (если у вас есть какие-то работы, которые нужно представить интервьюеру), ручка и блокнот. Не забудьте отключить свой пейджер или мобильный телефон: прозвеневший во время интервью звонок может быть расценен как проявление неуважения к вашему собеседнику.

    Обратите внимание на одну типично женскую черту, которая может свести на нет все ваши усилия по поиску престижного места работы. Речь идет об излишней разговорчивости, или, попросту говоря, болтливости. Например, чем больше вы волнуетесь на собеседовании, тем быстрее “выпаливаете” слова. Следите за собой. Лучше не торопиться, а намеренно делать паузы между словами. Пусть думают, что вы рассудительный человек, а не легкомысленная болтушка. Вас уже приняли на работу?

    Вы заняли должность, о которой мечтали? Поздравляем! Но успокаиваться еще рано. В первые дни работы выясните, какие у вас будут профессиональные обязанности и познакомьтесь с сотрудниками. Помните, что в любой компании есть свои подводные течения и интриги. Не поддавайтесь соблазну сразу в них погрузиться. Со временем вы сами поймете, кто чего стоит в вашем окружении. Не спешите проявлять свои симпатии или антипатии, будьте одинаково любезны и предупредительны со всеми коллегами.

    Есть еще несколько ошибок, которые представительницы прекрасного пола допускают на работе. Ушли в прошлое времена, когда считалось в порядке вещей бесконечно “гонять чаи” на работе, наводить “марафет” и перемывать косточки начальству – современный бизнес диктует жесткие условия. Проблемы в семейной жизни чаще всего не могут служить оправданием опозданий и прогулов. Также мы не советуем в рабочее время решать свои личные проблемы по служебному телефону (кстати, сейчас многие компании оговаривают этот пункт в правилах внутреннего распорядка).

    Бесконечные звонки по своим делам, беготня по магазинам, парикмахерским – все это может стать поводом для того, чтобы вас сочли нерадивым работником. Поэтому не удивляйтесь, если однажды вам найдут замену – на хорошую должность всегда много претендентов.

    К сожалению, очень многие из нас подвержены предрассудкам и стереотипам: “Я женщина, а мир бизнеса – мир мужчин. Я ничего не добьюсь”. Эти неверные посылки опровергают женщины, сумевшие достичь успеха и стать замечательными профессионалами в своем деле. Если вы хотите преуспеть в жизни, главное – поставить перед собой четкую цель!

Журнал “Passport to a Career” ( Паспорт в карьеру )

№3 март 2001г.



Прочитайте еще про Отдых в России:





Фото отчеты:

Новости туризма:

Туристические статьи:

Отзывы о странах:

Отели мира:


РАЗДЕЛЫ:
Загранпаспорта
Посольства
Отели
Активный отдых
Отзывы туристов
Авиакомпании Украины
Туркомпании Украины
Страхование

О СТРАНАХ:
Таможенные правила
Оформление виз
Фотографии
Карты
Флаги
Гербы
Гимны

О СТРАНАХ:
Достопримечательности
Транспорт
Связь
Валюта
Культура
Климат
Экономика

О СТРАНАХ:
Советы туристу
Курорты
История
Цены
Сайты
Кухня
Праздники

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Статьи о странах
Туристические новости
Туристические анекдоты
Прогноз погоды

О сайте
KUDA.UA продается
© 2007-2017 “KUDA.UA”. Реклама на сайте: +38 (066) 750-50-90. E-mail: info@kuda.ua. Контакты. Политика конфиденциальности.