Государство и иммигрант: роман без взаимности на kuda.ua
Страны мира Визы Загранпаспорт Отели Посольства Фото KUDA.UA продается

Государство и иммигрант: роман без взаимности

KUDA.UA > Отдых > Отдых в России > Государство и иммигрант: роман без взаимности

Сладкий, полумифический образ "заграницы" как рая на земле из поколения в поколение тревожил умы жителей СССР и России, оставаясь для них далекой, почти недосягаемой мечтой. За последнее время многое изменилось, но престиж работы за рубежом все еще высок, что неудивительно – материально это было и остается очень выгодным, особенно учитывая российскую экономическую ситуацию, постоянно балансирующую на грани кризиса.

    Попытки выстроить по-настоящему четкую и отлаженную систему трудовой миграции должны бы основываться на реальном желании что-то сделать, а у нашего государства особого рвения в этой области пока не наблюдается. Оно самоустраняется от организации этой деятельности, предпочитая, видимо, стоять с протянутой рукой, но не желая понимать, что трудовые ресурсы – это тоже часть экономического процесса, которая может приносить стране реальную прибыль. А между тем во многих странах существенная часть государственного бюджета складывается именно за счет доходов граждан, работающих за рубежом. Например, в Египте подобного рода доходы составляют 1/5 часть бюджета. Помимо чисто материальных выгод, помогая своим гражданам с трудоустройством за рубежом, страна получает колоссальную отдачу – опыт, который может быть полезным для государства.

    Один из наиболее ярких примеров – опыт в сфере туристического бизнеса и в сфере обслуживания. Эти отрасли развиты у нас не очень хорошо, в то время как Москва, Петербург и др. имеют все шансы стать цивилизованными туристическими центрами. В то же время в этих сферах огромный спрос за границей. Проработав там в течение какого-либо срока, человек возвращается, обогащенный опытом, который он может реализовать и привить на родине. С этой же точки можно рассматривать и так называемую проблему "утечки мозгов".

    Но сфера трудоустройства за рубежом остается в России исключительно прерогативой частных фирм. Для мошенников здесь открываются широчайшие возможности: нужно только дать красочное рекламное объявление, расписывающее все красоты и преимущества данного варианта перед другими, и наивные сограждане, прельщенные крайне выгодными условиями, гигантскими зарплатами и обещанием оформить визу в кратчайшие сроки, тысячами попадают в расставленные сети. И отправляются на несуществующие нефтяные вышки и в несуществующие модельные агентства, отстегнув при этом немалые суммы несуществующим официально фирмам.

    Что надо иметь дело только с фирмами и организациями, имеющими лицензию, знают все. Но многие фирмы подделывают лицензии, идут на различные уловки и ухищрения. Поэтому стоит обращаться за помощью в местные миграционные службы, которые, в частности, занимаются лицензированием подобного рода фирм и могут предоставить вам их списки. Тем не менее из-за отсутствия жесткого контроля государства над деятельностью подобного рода организаций и фирм, попасть в ловушку очень легко. В сложившейся ситуации очень важна информативная и правовая грамотность населения. Недостаток информации может и в случае с вполне легальным трудоустройством привести к множеству казусов и неурядиц.

    Во многих странах, где процент работающих за рубежом достаточно велик для того, чтобы этот фактор стал значимым в экономике страны ( Индия , Турция и т.д.), государство помогает своим гражданам найти рабочие места за границей. Кроме того, там постоянно повышается уровень информативной грамотности населения: внедряются специальные программы, разрабатываются проекты, выпускается огромное количество специализированной литературы, содержащей нужную выезжающим на работу за рубеж информацию. У нас же пока с этим проблема. Если жители Москвы более-менее юридически подкованы, то в регионах дело обстоит из рук вон плохо. Миграционная служба на федеральном уровне работает пассивно, информации недостаточно, в то время как экономически ситуация гораздо более тяжелая, чем в столице, где безработица составляет около 1%. Поэтому выезжают за рубеж в основном именно жители регионов, отчаявшиеся обеспечить себя и семью. Из-за недостатка информации и не очень хорошей работы местных миграционных служб многим из них приходится сначала приезжать в Москву и уже именно здесь начинать деятельность по отъезду. Потому что Москва и в этом вопросе, как обычно, "впереди планеты всей".

    Сейчас правительством Москвы принята "Программа регулирования миграции в г. Москве на 2000-2001 годы", в которой предусмотрены мероприятия по содействию занятости населения. Городские власти серьезное внимание уделяют вопросам организации трудоустройства москвичей. В этой связи московским правительством разрабатывается проект создания регионального представительства г. Москвы в странах Персидского залива со штаб-квартирой в Кувейте. В обязанности представительства будет входить помощь российским гражданам в поиске рабочих мест, поскольку конкуренция там приличная, и на одно рабочее место там претендует 9-10 человек: индийцы, египтяне, филиппинцы, пакистанцы и др. Этот проект – первый шаг по направлению к систематизации трудовых отношений между странами.

Журнал “Passport to a Career” ( Паспорт в карьеру )

№4 апрель 2000



Прочитайте еще про Отдых в России:





Фото отчеты:

Новости туризма:

Туристические статьи:

Отзывы о странах:

Отели мира:


РАЗДЕЛЫ:
Загранпаспорта
Посольства
Отели
Активный отдых
Отзывы туристов
Авиакомпании Украины
Туркомпании Украины
Страхование

О СТРАНАХ:
Таможенные правила
Оформление виз
Фотографии
Карты
Флаги
Гербы
Гимны

О СТРАНАХ:
Достопримечательности
Транспорт
Связь
Валюта
Культура
Климат
Экономика

О СТРАНАХ:
Советы туристу
Курорты
История
Цены
Сайты
Кухня
Праздники

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Статьи о странах
Туристические новости
Туристические анекдоты
Прогноз погоды

О сайте
KUDA.UA продается
© 2007-2017 “KUDA.UA”. Реклама на сайте: +38 (066) 750-50-90. E-mail: info@kuda.ua. Контакты. Политика конфиденциальности.