Реальность и мифы на kuda.ua
Страны мира Визы Загранпаспорт Отели Посольства Фото KUDA.UA продается

Реальность и мифы

KUDA.UA > Отдых > Отдых в Греции > Реальность и мифы

Трудоустройство за границей всегда имеет два аспекта. Первый – практические трудности, связанные с поиском рабочего места, изысканием средств на оформление необходимых документов, адаптации в стране и т.п. Второй – это необходимое знание самого процесса трудоустройства. жаль, что последнему мы незаслуженно уделяем меньше внимания.

Очевидные вещи

    Чтобы как можно лучше спрятать вещь, нужно положить ее на видное место – такое абсурдное правило действует обычно безотказно. Отсюда вывод: самые очевидные вещи как раз и являются самыми не очевидными. Вот, например, если вы решили найти работу, то в первую очередь начнете думать: с помощью кого, сколько нужно денег и т.д. А самые элементарные вопросы часто остаются за бортом. Например: а из каких, собственно, этапов состоит процесс получения разрешения на работу. Ведь у нас же сами знаете как: ввяжемся в драку, а там посмотрим. Лучше смотреть заранее, это я вам точно говорю. Осведомленность – это ваш козырь в игре под названием "трудовая иммиграция".

    Итак, давайте танцевать "от печки": иностранный работодатель ищет работников по найму. Изложенная ниже схема развития событий – типовая, но бывают разные варианты.

    1. Иностранный работодатель дает объявление в СМИ своей страны о поиске специалиста в течение нескольких месяцев.

    2. Не найдя специалиста в своей стране, начинает поиск работника в других странах (для европейских стран – сначала в странах ЕЭС).

    3. Подбирает кандидата (с помощью посреднических фирм) в России.

    4. Проводит с российским кандидатом ряд собеседований.

    5. Если специалист подходит, подписывает с ним трудовой контракт.

    6. Иностранный работодатель обращается за получением разрешения на работу в департамент труда и представляет доказательства, что он не смог найти требуемого специалиста в своей стране (в странах ЕЭС).

    7. Разрешение получено.

    Виза получается кандидатом в РФ в посольстве той страны, куда он едет работать (естественно, при наличии разрешения на работу). Иногда и разрешение на работу не гарантирует получения визы.

    В процессе трудоустройства больше всего вопросов возникает о надежности фирмы, в которую кандидат обращается за помощью. И здесь следует заранее запастись некоторыми знаниями, прежде чем обрывать телефоны всяческих служб и требовать гарантий от государственных служащих.

    1. Согласно Закону "О занятости населения в РФ", Положению о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за границей, право такой деятельности имеют только российские юридические лица, имеющие лицензии.

    2. Клиент вправе потребовать от фирмы, предлагающей трудоустройство за рубежом, предъявление оригинала лицензии, посмотреть ее номер, дату выдачи, ФИО генерального директора.

    3. В договоре, заключаемом с клиентом, должны быть оговорены условия: страна предполагаемого места работы, работа по специальности, минимальный уровень зарплаты, срок трудового контракта, условия проживания, медицинское страхование, ответственность сторон.

В ГРЕЦИИ ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ

    Нас манят теплые страны. И верно. Если уж ехать за границу, так чтобы в благоприятный климат, поближе к морю. В этом смысле Греция как раз подходит. Что касается трудоустройства, то выезжают туда россияне в основном на сельскохозяйственные и строительные работы. Впрочем, выезжают туда и бизнесмены, и "вольные художники" – то есть представители свободных профессий.

    Скоро лето. Зимние мечты об отпуске начинают сменяться здоровым нетерпением: поскорей бы. Ну а некоторые задумываются и о возможности поработать в летние месяцы. Если вы выбрали Грецию, вам необходимо знать, какие требования предъявляет эта страна к въезжающему на работу иностранцу.

    Чтобы россиянину (как и другим соискателям не из стран ЕЭС) трудоустроиться в Греции, необходимо получить разрешение Министерства труда. Разрешение оформляется до въезда иностранца на территорию страны и является необходимым условием для получения въездной визы.

    Если речь идет о наемном работнике, то разрешение выдается на основании заявления работодателя, подаваемого в местный филиал Министерства труда. Иностранец, прибывший в Грецию в качестве представителя свободной профессии, как владелец предприятия или компаньон, подает соответствующее заявление в греческое консульство, которое уже "дает ход" делу. Оно направляет заявление (вместе с заключением консула или торгового атташе посольства) в Министерство труда Греции.

    Для рассмотрения вопроса о трудовой деятельности в Греции необходимы следующие документы:

    1. Заявление, в котором указываются ФИО (печатными латинскими буквами), вид деятельности, точный адрес, по которому данная деятельность будет производиться, другие данные, которые могут существенно повлиять на заключение о предоставлении разрешения (это уже в каждом конкретном случае решать вам самим);

    2. Медицинская справка о том, что вы не имеете инфекционных заболеваний и не стоите на учете у психиатра;

    3. Справка от компетентного учреждения страны проживания об отсутствии обязательства перед судом и следствием;

    4. Другие документы, которые вы сочтете нужным приложить.

    Все документы должны быть переведены на греческий язык. Правда, бывают исключительные случаи, когда документы, прилагаемые к заявлению, бывают настолько специфичны, что переводу на язык Гомера не подлежат – тогда греческая сторона соглашается прочесть их на английском или французском.

    Получив разрешение на работу, можно прибыть в Грецию в течение трех месяцев со дня получения въездной визы. По прибытии в страну в течение 48 часов необходимо явиться в местное отделение полиции для подачи заявления на оформление вида на жительства и разрешения на работу. И вид на жительство, и разрешение выдается сроком на один год и может быть продлено каждый год на такой же срок.

    Если по объективным причинам сразу же начать трудовую деятельность вы не можете, вам выдадут временный вид на жительство сроком на три месяца. Через три месяца, если вы занимались только подготовкой к своей трудовой деятельности, автоматически выдаются вид на жительство и разрешение на работу сроком на один год.

    Поскольку требования к иностранному работнику довольно жесткие и получение разрешения на работу – процедура сложная, лучше в этом вопросе только на собственные силы не полагаться и обратиться в компетентную фирму, предлагающую трудоустройство в Греции.

    Редакция благодарит за помощь в подготовке материала В.В. Полывянного, главного специалиста отдела лицензирования и реализации международных договоров Управления внешней трудовой иммиграции.

Журнал “Passport to a Career” ( Паспорт в карьеру )

№ 5 (17) май 2000г.



Прочитайте еще про Отдых в Греции:





Фото отчеты:

Новости туризма:

Туристические статьи:

Отзывы о странах:

Отели мира:


РАЗДЕЛЫ:
Загранпаспорта
Посольства
Отели
Активный отдых
Отзывы туристов
Авиакомпании Украины
Туркомпании Украины
Страхование

О СТРАНАХ:
Таможенные правила
Оформление виз
Фотографии
Карты
Флаги
Гербы
Гимны

О СТРАНАХ:
Достопримечательности
Транспорт
Связь
Валюта
Культура
Климат
Экономика

О СТРАНАХ:
Советы туристу
Курорты
История
Цены
Сайты
Кухня
Праздники

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Статьи о странах
Туристические новости
Туристические анекдоты
Прогноз погоды

О сайте
KUDA.UA продается
© 2007-2017 “KUDA.UA”. Реклама на сайте: +38 (066) 750-50-90. E-mail: info@kuda.ua. Контакты. Политика конфиденциальности.