Профессия 2000 на kuda.ua
Страны мира Визы Загранпаспорт Отели Посольства Фото KUDA.UA продается

Профессия 2000

KUDA.UA > Отдых > Отдых в России > Профессия 2000

Профессия 2000     Так как коммунизм, о котором все время говорили большевики, не построен, в следующем столетии нам тоже придется… работать. Раз так, имеет смысл выбрать одну из специальностей, которые будут лучше других котироваться на рынке труда XXI века. Мы попытались спрогнозировать, какие профессии окажутся наиболее перспективными. 

    Весь мир, за исключением Кубы и Северной Кореи, охвачен процессами экономической, финансовой и прочей интеграции. Этому явлению даже придумали особое название — глобализация. Ее характерная черта заключается в том, что все больше компаний ведут свои операции в мировых масштабах. Все больше фирм стремится работать на рынках разных стран и даже континентов. Чтобы снижать транспортные издержки, они вынуждены налаживать производство ближе к конечным потребителям и развертывать повсюду свои торговые (дистрибьюторские) сети. В то же время процессы политической интеграции, унификация платежных систем и другие факторы делают возможным приобретение товаров и услуг потребителями из других стран — например, по почте, через каталоги и сеть Интернет. Скажем, в прошлом году оборот только американских компаний, занимающихся электронной коммерцией (E-commerce), достиг 40 млрд. долларов.

    Итак, раз компании работают повсеместно, значит, реализуемые ими товары (услуги) надо рекламировать, реализовывать, а иногда и ремонтировать по единым стандартам. Соответственно, по единым стандартам строится и работа всех представительств, филиалов и подразделений. А это значит, что во всех странах, включая Россию, этим компаниям требуется все больше сотрудников с единообразными навыками и функциями.

    Однако действовать они должны с учетом национальных особенностей разных стран. Очевидно, что даже самый мозговитый иностранец в России будет работать менее уверенно и делать ошибки при ведении дел просто потому, что он не родился здесь, не знает русского языка и особенностей российского менталитета. Это — ваш шанс. Если вы хотите иметь стабильную высокооплачиваемую работу, нужно сделать несколько простых вещей. Выучить в совершенстве иностранный язык (а лучше два). Получить нужную для сотрудничества с такой компанией специальность и квалификацию. И добиться того, чтобы вас приняли на работу.

Так какие же профессионалы требуются в международных компаниях? 

    Пожалуй, если описывать их одним словом, это будут “менеджеры” — управленцы, способные организовать не только себя, но и других. Они должны обладать навыками планирования, анализа информации и принятия решений и уметь работать в команде, поскольку в последнее время западные компании активно насаждают этот стиль работы, предполагающий отказ от традиционной иерархической схемы.

Прогноз погоды в мире

    Какие же менеджеры будут нужнее? Пожалуй, наибольшим спросом в масштабах Земли будут пользоваться менеджеры по маркетингу. Именно они решают, какой товар нужен и как его продать (см. №8(9), 1999). По всему миру наблюдается настоящий бум на рынке маркетинговых услуг. Например, годовые зарплаты сотрудников десяти ведущих компаний мира, специализирующихся на маркетинговых исследованиях (EuroRSCG, Publicis FCB, Oguilvy & Mother, Young & Rubicam, DDB International и др.), за прошедшие пять лет возросли в полтора раза — с $35.000 до $55.000. В Америке затраты на проведение маркетинговых исследований за последние пять лет увеличились на $20 млрд. и достигли цифры в $66,9 млрд. В Германии отмечен рост с 14.567 до 23.672 млрд. долларов. Специалисты отмечают, что бурными темпами развивается рынок маркетинговых услуг и исследований. В Европе на первое место по количеству средних и мелких маркетинговых фирм вышла Франция , где в этом году зарегистрировано 115.326 фирм, специализирующихся на проведении маркетинговых исследований.

    На втором месте — менеджеры по продажам (см. №9(10), 1999). Пожалуй, именно в этой сфере международные компании отдают пальму первенства уроженцам тех стран, в которых предстоит вести дела. 

    Довольно большим спросом пользуются и менеджеры по IT-Technology, по-нашему — программисты. В рамках этой профессии можно говорить об отдельных специализациях — системный администратор, специалист по компьютерной безопасности, Web-дизайнер и пр. В США IT-менеджеры (а именно на американские корпорации Unisys, Hewlett Packard, Microsoft и Oracle работает большинство классных компьютерщиков мира) зарабатывают от $80 тыс. до $130 тыс. в год. Американцы настолько нуждаются в специалистах по компьютерной безопасности, что решили обучать их бесплатно в обмен на 1-2 года отработки в госструктурах после учебы. В Германии дефицит таких специалистов оценивается в 8.000 человек. 

    Велик спрос на юристов. В Европе число лиц, оказывающих юридические услуги, за последние пять лет увеличилось на 20%, причем наибольший прирост отмечался в Люксембурге, Португалии и Бельгии. Сейчас среди 50 ведущих юридических фирм мира — 25 американских компаний, 10 английских, 4 австралийских и одна канадская, причем некоторые из них имеют представительства в России. Предполагается, что наиболее востребованными в следующем веке окажутся специалисты в области международного права и электронной коммерции. Последние уже сейчас зарабатывают от $50 тыс. в год. Довольно перспективной считается и тенденция подготовки юристов с учетом специфики различных сфер экономики.

    Неплохие шансы и у медиков. Характерная для развитых стран тенденция к старению населения приводит к тому, что с ростом числа людей старше 65 лет ежегодно происходит естественный рост спроса на медицинские услуги (в среднем, на 1,5 %). Их стоимость в странах Европейского Союза растет прямо пропорционально ценам на лекарства, опережая инфляцию на 0,5-1%. Уже сейчас на оплату услуг этой категории приходится 13% всех расходов французов и 19% — американцев. Средняя зарплата врача в США — около $60 тыс., а в странах Европейского Союза — $48 тыс. 

    Пожалуй, это тот случай, когда российские реалии заметно отличаются от общемировых. Зарплата выпускника российского медвуза по специальности “Лечебное дело” составляет около 6.000 рублей. Разумеется, немногочисленные профи и даже целые категории врачей (например, стоматологи и фармацевты) и у нас живут неплохо, но хороших клиник и классного оборудования не хватает на всех. Достаточно сказать, что основа диагностики — анализы и иммунологические тесты — в нашей стране до сих пор делаются на оборудовании и по методикам столетней давности. 

    Есть и другие исключения из мировой практики. “Железного занавеса” уже нет, но след от него остался. Пока у них нет полной определенности в отношении нас. Производитель роскошных лимузинов BMW открывает завод в Калининграде, а Coke сокращает на 70% свой российский офис. Так или иначе, пора вспомнить о нашей национальной специфике.

Россия special

    Мы попросили спрогнозировать ситуацию на российском рынке труда в 2000-2005 годах экспертов шести известных московских кадровых агентств. Все они отметили, что сделать это очень трудно, поскольку решающее влияние на положение дел будут играть результаты предстоящих выборов, однако все же согласились выдать предварительный прогноз.

    По их мнению, при благоприятном исходе выборов можно ожидать дальнейшего роста промышленного производства, особенно в легкой, пищевой, нефте- и газодобывающей промышленности (см. табл. 1). Эта тенденция является определяющей. Оживление ситуации в производстве уже вызвало интерес рынка к инженерным специальностям. Директор кадрового агентства “Арсенал” Владимир Кошубаров прогнозирует рост спроса на инженеров-технологов, которые владеют технологией и параметрами производства товаров широкого потребления (прежде всего, продуктов питания). Менеджер кадрового агентства Manpower Татьяна Голубина полагает, что понадобятся инженеры, специалисты в наукоемких отраслях, а также в области наладки и эксплуатации сложного оборудования.

    По словам директора кадрового агентства “Новое время” Валерия Ланцова, развитие реального сектора обусловит появление нового требования к идеальным кандидатам — наличие опыта работы на производстве. В большом почете окажутся опытные управленцы и администраторы, и опять же от них будет требоваться не умение руководить банком или торговым предприятием, а скорее всего, заводом или фабрикой. 

    В числе других важных тенденций, определяющих ситуацию на рынке, эксперты назвали оживление торговли и сопутствующих отраслей (телекоммуникации, строительство), развитие сектора питания и сервисных услуг (например, консалтинга), стабилизация банковского сектора. Например, благодаря развитию торговли в ближайшие 5-10 лет сохранится ажиотажный спрос на менеджеров по продажам. Сейчас в кадровом агентстве “Арсенал” заявки на них составляют до 60% всех заказов. Татьяна Голубина уверена, что прежде всего будут востребованы продавцы-универсалы, которые хорошо разбираются и оптовой, и в розничной продаже, могут создавать розничные сети и умеют работать с крупными клиентами. 

    Высокий спрос наблюдается сейчас и на бухгалтеров, причем не узкого профиля (например, банковских специалистов), а широкого. С предполагаемым ужесточением налогового законодательства в особом почете будут опытные бухгалтеры-налоговики. По словам г-жи Голубиной, идеальные кандидаты на эту должность должны быть знакомы с основами как российской, так и западной бухгалтерии. 

    Ожидается рост спроса на финансовых специалистов: аналитиков, финансовых менеджеров и финансовых директоров. Валерий Ланцов полагает, что самые лучшие перспективы у финансистов с опытом работы в производственной сфере, которые могут оценить эффективность предприятий и разработать меры по финансовому оздоровлению. 

    После долгого падения вновь пошел вверх спрос на маркетологов. Стабильно высоким будет предложение для специалистов в области компьютерных технологий — системных менеджеров и программистов. После кризиса возрос объем взаимозачетов и арбитражных исков, так что в цене хорошие юристы. 

    Наконец, все больше руководителей убеждаются в правоте Сталина, сказавшего: “Кадры решают все”. Поэтому в нашем списке нашлось место и для менеджеров по персоналу. Обычно это психологи по образованию, прошедшие специальные тренинги, хотя в последнее время в России появилось несколько специальных учебных программ подготовки этих специалистов (см. №9(10), 1999).

    Базовый набор личностных качеств, требуемый сегодня работодателем от кандидата, включает несколько стандартных пунктов — инициативность, напористость, умение вести переговоры и работать в команде. После кризиса изменилось отношение к опыту работы. Можно говорить о том, что сейчас платят не за должность, а за квалификацию. Опыт работы от 2-3 лет превратился практически в стандартное требование к претендентам на хорошие должности. Кроме того, стали котироваться профессионалы широкого профиля, способные совмещать несколько должностей в одном лице. Сокращение штатов повлекло за собой пересмотр отношения к уместности объединения нескольких штатных единиц. Обобщая, можно сказать, что снова в цене не узкие специалисты, а “мастера на все руки”.

Журнал “Обучение за рубежом”

№10 1999г.

Автор: Кузнецова Елена



Прочитайте еще про Отдых в России:





Фото отчеты:

Новости туризма:

Туристические статьи:

Отзывы о странах:

Отели мира:


РАЗДЕЛЫ:
Загранпаспорта
Посольства
Отели
Активный отдых
Отзывы туристов
Авиакомпании Украины
Туркомпании Украины
Страхование

О СТРАНАХ:
Таможенные правила
Оформление виз
Фотографии
Карты
Флаги
Гербы
Гимны

О СТРАНАХ:
Достопримечательности
Транспорт
Связь
Валюта
Культура
Климат
Экономика

О СТРАНАХ:
Советы туристу
Курорты
История
Цены
Сайты
Кухня
Праздники

СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Статьи о странах
Туристические новости
Туристические анекдоты
Прогноз погоды

О сайте
KUDA.UA продается
© 2007-2017 “KUDA.UA”. Реклама на сайте: +38 (066) 750-50-90. E-mail: info@kuda.ua. Контакты. Политика конфиденциальности.